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提昇師資質量 積極延聘優良師資

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執行策略與
具體作法
執行現況 預期效益 負責單位
(一) 落實新進
  教師審查
  機制
  1. 審查新聘教師擬任教科目是否屬該系所課程地圖。
  2. 新進教師將考量系所研究發展方向與教學需求作篩選審查。
強化新進教師專長與系所發展之關聯性。 教務處
(課務組)、各系所
(二) 延聘短期
  教學教師
  及約聘教
  師
  1. 98年1~9月核定通過聘任短期國外教學教師2位。
  2. 98年1~9月核定通過聘任約聘教師20位。
  3. 積極降低生師比,96學年度全校生師比1:25.78,97學年度全校生師比已降為1:23.4。
  1. 提升教學能量
  2. 降低生師比
  3. 生師比降至1:23以下
教務處
(教發中心)