(1)強化師資專業-管院資管系、財管系與企管系共3位專業教師參與 (2)教學支援機制-已成立教學工作坊與實務工作坊與學生互動與實務經驗分享 (3)教師獎勵及輔導機制-參與教師已接受四個人次國外訓練，並與課程教師保持良好溝通 (4)課程及學程規劃-已開設上下學期各一班的企業資源規劃導論課程 (5)課程及教學檢討評估機制-開設課程已依教學意見調查做部分調整以增加學生學習能力；同時訂於今年12月舉辦成果發表會 (6)建立學生基本能力指標及學習成效之考核機制-Cases:50%, Midterm Exam:10%, Final Exam:10%, Project Report:10%, Participation:10% (7)學生學習輔導機制-上下學期各有兩位教學助教成立教學工作坊協助同學上機操作的問題 (8)提升學院競爭力相關措施-加強產學合作，目前已有易碩網際科技表達興趣 (9)學生經由修課學習成果可參加相關實習計畫