教師社群計畫 |
國立中山大學107年度高教深耕教學創新計畫結案報告
計畫名稱:教師社群計畫
(一)具體措施、創新作法及自我檢討評估與改善機制
A、具體措施與創新作法
本校教師傳習制度自97年度開辦至今多年,是由各系所推薦「傳授教師」(mentor),並受理同儕教師或新進教師申請為「承習教師」(mentee),共同組成傳習團隊,以傳承資深教師的經驗。由於本制度採校方主導,教師配合層面居多,辦理成效端賴傳授教師是否積極安排傳習活動,難以掌握成效,故自106年起先行停辦本制度。
惟為鼓勵本校教師積極從事教學精進與創新,提升教學品質,落實教師同儕互動與成長,我們將傳習制度轉型為教師社群計畫,鼓勵教師自發性組成社群,從教師需求面出發提出計畫,社群成員由本校跨院教師組成,成員五人以上為原則。107-1學期共補助7個社群如下:
社群名稱 |
召集人 |
社群組成 |
社群人數 |
『社區藝術在地傳承』跨領域教學的整合與創新社群 |
劇藝系林宜誠助理教授 |
音樂系 、劇藝系、社會系
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5 |
博物學典藏管理、教學與研究群 |
生科系顏聖紘副教授 |
生科系、海科系、海資系 |
5 |
跨領域教師教研成長社群 |
生科系張學文教授 |
海科系、資工系、化學系、人管所 |
8 |
結晶結構教學整合群 |
化學系蔣燕南副教授 |
材光系、化學系、物理系 |
5 |
教學精進社群 |
化學系張元賓助理教授 |
材光系、化學系
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7 |
跨域成長社群 |
電機系謝東佑副教授 |
電機系、資工系、企管系、通訊所、教育所、人科學程、海工系 |
11 |
中山經濟學群教師研究分享 |
經濟所李慶男教授 |
財管系、經濟所 |
5 |
B、自我檢討評估與改善機制
(二)亮點特色
社群名稱 |
計畫成果 |
亮點特色 |
『社區藝術在地傳承』跨領域教學的整合與創新社群 |
1次社區走訪 3場社群會議 |
由社會系、音樂系與劇藝系共同合作,結合跨領域課程共授,透過田野調查,實際深入社區走訪採集,將田調資料彙整在地素材交由藝術轉化,透過展演來反饋給社區的民眾。 |
博物學典藏管理、教學與研究群 |
2場社群會議 1場社群研習 |
1.盤點本校博物學典藏的現況、特色與教學、研究及管理上的難點。 2.本校博物學典藏數位化與資料庫建置的技術。 3.比較本校各類生物標本典藏所衍生的教學研究應用方式,並統一特定生物類群的典藏管理與教學講授方式。 |
跨領域教師教研成長社群 |
3場社群會議 |
1.張學文師分享生態、統計教學與研究結合的心得及討論深根計畫與新南向計畫推動。 2.陳慶能師分享在東沙因珊瑚白化,雀鯛與蝴蝶魚等的行為改變。 3.宋克義師與資工、物理專家合作,應用AI人工智慧,估計魟魚的密度。 4.莫顯蕎師分享魚類的分類與生態。 5.謝建台師分享如何利用快篩技術,偵測生物體表化學物質。 |
5場社群會議 |
1.由三個不同系所晶體結構分析專長的教師組成。 2.定期討論會議與研討(含演講)形式舉行。 3.各系「結晶分析學」相關課程為目標,討論加強課程內容與授課技巧。 |
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教學精進社群 |
5場社群會議 2場校外講座 |
1.交換教學教材,增進教學效果並減輕教師備課壓力。 2.交換教學技巧(利用網路教學/線上即時評量/FB班級經營管理)與教學經驗,提升學習成效。 3.開發與學習教學新工具(AI/App/3D列印/互動短焦設備與實物投影/觸控筆與繪圖板),改變刻板教學方式,促進教師成長。 |
跨域成長社群 |
3場社群會議 |
1.跨領域知識整合與研究 (1)自我介紹,彼此認識。 (2)社群資源需求與建立。 (3)討論內容。 2.教學觀摩與討論:本次邀請三位老師分享自己課程的教學理念、方法與經驗,並針對教學上所遭遇到的問題進行綜合討論。 3.教學、服務經驗分享與討論:主持老師分享兩個不同的教學輔助系統並分析其優缺點,並邀請其他成員老師分享自己於教學上所遭遇的問題、經驗與解決方法,試圖運用教學輔助系統解決目前所遭遇到的難題與困境。 |
中山經濟學群教師研究分享 |
5場講座 參與人次160人次(含學生)
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1.本學群邀請5位校外學者蒞臨座談,分享其教學、研究心得以及學術成果。 2.邀請校外學者至中山經濟學研究所以專題研討方式呈現。 3.實施方式可包含主題經驗分享、模型案例分析、專題講座等。 |