執行成果: 1.透過實地的參訪，更貼近理論在實務上的應用： 在經過與企業界的面對面的訪談後，能更了解人力資源目前在中國面臨的狀況，包含中國大肆修改勞動合同法的影響層面與因應之道。都是課上學不到的知識。 2.更深度的了解中國與台灣文化上的差異： 較令人吃驚的是在中國許多地方吃狗肉是稀鬆平常的事情，在一般的小吃店面就可以吃到狗肉火鍋，是在台灣很難想像的事。而對於共產黨的看法，中國現在稱為八零後的年輕一代，看法也出現較彈性或是與以往我們想像中不一樣的走向。 3.建立起兩岸學生溝通與學術的橋樑： 學術如果不涉及政治層面的因素時，其實就沒有國界的差別。所以兩方學生可以很輕鬆地討論相關人力資源相關的話題。 4.了解目前中國人力資源發展的現況： 就勞動力市場而言，要處理過於良莠不齊的人力供給，以及人力流動性高的狀況。所以在這樣的環境之下，人力資源的管理的議題也變的比較容易受到重視。 5.了解台商目前在中國面臨的環境與挑戰： 目前台商或是外商在中國面臨到較嚴峻的考驗，就是中國修改勞動合同法，一方面站在更保護勞工的立場，一方面也增加生產成本的提升。此舉，讓許多高科技業的台商，在毛利一再下降的情況之下，選擇轉進東南亞國家或是選擇遷徙回台灣。而留在中國的外商，則要克服中國勞動力種種複雜的難題。 6.了解未來中國可能的發展潛力與走向： 現在美國處在金融風暴的陰影之下，相對的是給了中國更好的機會趁勢而起，有人甚至說道，這次的金融海嘯可能造就一個百年霸權的轉移，而被最看好的實力就屬於中國。內需外供都依然有極大的成長空間。所以未來中國這支睡醒的雄獅會有如何的舉動更是舉世矚目。