1.本調查主要是針對雇主對於進用本校畢業生之滿意度進行調查，主要目的是瞭解企業界對本校畢業生就業能力的表現及看法，作為強化本校培養學生畢業時所須具備就業能力之參考。 2.調查結果摘要如下： （１）企業公司基本資料：樣本大多集中於民營企業，而其員工人數大多是以200人以下中小型企業居多數。 （２）進用本校畢業生之滿意度分析發現：企業認為重要的工作觀念與態度依序為:「團隊合作配合度」、「抗壓性及情緒穩定度」及「工作積極度」；認為重要的基本就業能力依序為:「表達與溝通能力」、「獨立思考與分析、解決問題能力」及「創意思考、研發能力；認為重要的專業能力依序為:「工作所需專業能力」、「實際應用的實務能力」及「多元的知能」。 （３）企業對本校畢業生之工作觀念與態度、基本就業能力及專業能力等各項工作表現皆具有中高程度的滿意，不同機構屬性及規模在各項目的評估中皆未呈現出顯著差異(p>0.05)。 （４）未來對於雇用本校畢業生的意願認為「願意」比率最高，佔49.2%;其次是認為「非常願意」佔45.4%。